I bestemmer selv, hvordan I vil gribe opgaven an og hvor ambitiøse, I ønsker at være. Der findes ingen specifikke regler for form og indhold - det er et succeskriterium, at systemet skræddersyes til den enkelte virksomhed.
"Det er en god fornemmelse at have orden i tingene og vide, at vi opfylder alle lovmæssige krav éthundrede procent. Med et arbejdsmiljøledelsessystem i ryggen kigger vi fremad og oplever, at det er nemmere at prioritere."
Et bærende element i arbejds-miljøledelse er ledelsens engagement, men i praksis fungerer det kun som et velsmurt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Den erfaring har man også gjort sig i Knauf Danogips A/S.
Arbejdsmiljøledelse er på ingen måde kun for store virksomheder. Indsatsen kan altid tilrettelægges, så den tager udgangspunkt i de ressourcer, der er til rådighed.
I bestemmer selv, hvordan I vil gribe opgaven an og hvor ambitiøse, I ønsker at være. Der findes ingen specifikke regler for form og indhold - det er et succeskriterium, at systemet skræddersyes til den enkelte virksomhed.
"Det er en god fornemmelse at have orden i tingene og vide, at vi opfylder alle lovmæssige krav éthundrede procent. Med et arbejdsmiljøledelsessystem i ryggen kigger vi fremad og oplever, at det er nemmere at prioritere."
Et bærende element i arbejds-miljøledelse er ledelsens engagement, men i praksis fungerer det kun som et velsmurt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Den erfaring har man også gjort sig i Knauf Danogips A/S.
Arbejdsmiljøledelse er på ingen måde kun for store virksomheder. Indsatsen kan altid tilrettelægges, så den tager udgangspunkt i de ressourcer, der er til rådighed.
