Side 1 af 2
Gå til side « 1 2 »
|
Ledertrivsel styrker konkurrenceevnen
 At passe på sig selv som leder og tage hånd om egen trivsel bør være en bevidst prioritering. Nyt kursus i Randers skal være med til at skabe mere bevidshed om, hvor stor betydning chefens personlige trivsel har for medarbejderens trivsel.
...læs mere
|
Har du anerkendt dine medarbejdere i dag?
 Forskningen viser, at sygefraværet falder, når medarbejderne bliver anerkendt for deres indsats. Men det er ikke altid nemt som leder at leve op til det ansvar, og slet ikke i det pædagogiske felt, hvor det kan være svært helt at have føling med hver enkelt medarbejderes indsats.
...læs mere
|
Trivsel i institutionen: Find tilbage til dialogen
 Har I tid til i det daglige at få talt sammen om, hvordan I har det i medarbejdergruppen - sammen og hver for sig? Hvis ikke, er det tid til at stoppe op og finde tilbage til dialogen, så I har mere energi til det pædagogiske arbejde.
...læs mere
|
Hadsten Skole: Trivslen på skinner med psykisk APV
"Det var en lettelse at få delt de psykiske belastninger op i arbejdsbetinget og ikke-arbejdsbetinget - altså hvad kan vi aktivt gøre noget ved, og hvad er vilkår, der nu engang er en del af det job, vi har valgt?"
Susanne Laursen, Skoleleder, Hadsten Skole
...læs mere
|
Line Hvilsted: Psykologsamtalen skaber klarhed
 Balancerer du eller en af dine medarbejdere på kanten af en sygemelding, så har du her en skridsikker opskrift på, hvordan der kommer fast grund under fødderne igen.
...læs mere
|
Video-supervision forebygger psykisk nedslidning
På Rosenholm Bo- og Aktivitetscenter kan personalet i Blå afdeling på egen krop og moti-vation mærke, at de midler de har fået via Forebyggelsesfonden gør en forskel i deres arbejde med psykisk handicappede voksne.
...læs mere
|
Psykologisk krisehjælp med en abonnementsaftale
 I bestemmer selv, hvordan I vil gribe opgaven an og hvor ambitiøse, I ønsker at være. Der findes ingen specifikke regler for form og indhold - det er et succes-kriterium, at systemet skræddersyes til den enkelte virksomhed.
...læs mere
|
Øget fokus på psykisk nedslidning i Forebyggelsesfonden
 Forebyggelsesfonden skal fornys med virkning fra 2011. Der sættes flere penge af til forbedring af det psykiske arbejdsmiljø, og så bliver det betydeligt nemmere for små virksomheder at ansøge.
...læs mere
|
Lad ikke sproget underminere respekten for de andre
 Der er ikke noget nyt i det. Og vi ved det godt. En negativt ladet omgangstone på jobbet kan være dræbende for arbejdsglæde og samarbejde. Alligevel bliver alt for mange af os ved med at bruge sproget som våben - hvorfor?
...læs mere
|
Gode erfaringer med coachingsamtaler
 "For mig var det meget mere end coaching. Der var tid til fordybelse og hele min egen måde at se tingene på blev bearbejdet på en meget professionel og kompetent måde."
Projektleder, Tetra Pak Hoyer
...læs mere
|
Side 1 af 2
Gå til side « 1 2 »
|
