| Hvad stiller man op, når man er blevet fyret fra sit job? Og hvordan tackler man som leder den ubehagelige situation det er at måtte uddele en fyreseddel? |
|
Det er de færreste virksomheder, der helt kan undgå at fyre medar-bejdere. Når forandringens vinde blæser, bliver medarbejderne ofte utrygge, og ender det med en fyreseddel, er stærke følelsesmæssige reaktioner ikke ualmindelige.
Hvad får I ud af et samarbejde med os?
-
Indsigt i de psykologiske mekanismer, der er i spil, når man bliver fyret
-
Mulighed for at forstå og handle på medarbejdernes reaktioner
-
Rådgivning i forhold til hvordan man griber en fyring anstændigt an
-
Psykologsamtaler til medarbejdere der reagerer ekstra voldsomt
Skab rum for forståelse
Er der tale om en decideret fyringsrunde, kan det være nyttigt at indkalde til fællesmøde for dem, der skal tages afsked med. Vores tilstedeværelse kan være med til at bygge bro og kaste lys over processen og de faser, det er naturligt at gennemleve, hvis man har mistet sit job.
|
