|
Det kan være svært at gribe ind overfor konflikter på jobbet. En mægler udefra kan være løsningen på det, der ellers ville gå i hårdknude - en, der kan støtte de involverede parter i at tale mere respekt-fuldt til og med hinanden. |
|
Når mennesker skal få et samarbejde til at fungere, hænder det, at der opstår konflikter. Tit og ofte er de involverede parter ikke selv i stand til at håndtere en konflikt konstruktivt, og hvis ingen griber ind, kan konflikten fortsætte i årevis.
I grelle tilfælde kan konflikten udvikle sig til mobning!
Vi mægler og styrer processen
Vi kan hjælpe jer med at mægle i konflikter og komme med profes-sionelle indspark, når tingene er gået i hårdknude. Vores rolle er neutral - det er os, der styrer processen og hjælper parterne til selv at finde frem til løsninger.
Skepsis, modvilje og irritation er typiske reaktioner i den tidlige fase af konflikthåndteringen, og det kan være svært at bevare gejsten. Men vi oplever, at deltagerne efterhånden finder processen givende, fordi de ser sig selv og hinanden i et nyt perspektiv - og lærer at blive nysgerrige på det, de andre mener og giver udtryk for.
Lav aftaler for fremtiden
For at konflikten kan løses, skal parterne lytte til hinandens oplevelser af situationen og forsøge at forstå modpartens oplevelser.
Vi lægger vægt på, at det ikke er et spørgsmål om at fordele skyld og ansvar, men at overveje egen rolle i konflikten - og tilsvarende nå frem til, hvordan den enkelte kan bidrage til, at situationen bedres.
Hvad får I ud af et samarbejde med os?
-
Neutral mægling - de berørte parter skal selv løse konflikten
-
Destruktiv energi vendes til konstruktivt samarbejde
-
Bedre trivsel blandt dine medarbejdere og øget produktivitet
-
I viser, at værdier som respekt og tolerance sættes højt
-
Inddrag professionel rådgivning
Det er lederens ansvar at have øje for det kreative potentiale, der ligger i at få løst problemerne - arbejde målrettet på, at det sker og inddrage professionel rådgivning, hvor det er nødvendigt.
Udover temadage, workshops og kurser tilbyde vi individuelle rådgiv-ningssamtaler, coaching af ledelse og medarbejdere samt mægling mellem to eller flere parter.
Ring til os - så I kan komme videre! |
