|
Ansatte, der arbejder mindst 300 timer om året år i tidsrummet 22.00 til 05.00 og medarbejdere, der udfører mindst 3 timers arbejde i tidsrummet 22.00 til 05.00, skal have tilbud om en helbredskontrol minimum hvert tredje år.
Det skal de, fordi det er en belastning for helbredet at være vågen om natten. Det er valgfrit, om man som medarbejder vil tage imod tilbuddet om helbredskontrol, men det er lovpligtigt for virksomheden at give det.
En samtale og et helbredstjek
Via et spørgeskema, en samtale og et helbredstjek kan vi tilbyde at kontrollere jeres medarbejderes helbred i henhold til gældende lov.
Kontrollen tager udgangspunkt i fysiske, psykiske og sociale forhold og kan blandt andet omfatte anbefalinger til gode/bedre søvn- og kostvaner samt måling af blodtryk og BMI.
Alle får skræddersyet personlig vejledning, herunder en indlevende og undersøgende samtale. Måske er der konkrete symptomer, der skal tages hånd om, måske viser der sig at være problemer med rod i arbejdsmiljøet, der kræver en nærmere undersøgelse/indsats.
Hvad får I ud af et samarbejde med os?
En af de helt store fordele ved at lade os lave helbredskontrollerne for jer er, at det vil være den samme person, der laver alle kontroller. Via vores tilbagemeldinger får I overblik over den generelle helbreds-situation blandt natarbejdere i jeres virksomhed.
Dermed bliver det nemmere for jer at sætte ind med ændringer der hvor det eventuelt viser sig at blive nødvendigt.
Vi tager os også af det praktiske
Vi tager os gerne af den lovpligtige anmeldelse til Arbejdstilsynet, så I som virksomhed helt slipper for alt det praktiske. |
