Kast lys over arbejdet

Forkerte lysforhold på arbejds-pladsen kan medføre træthed og gener. Med den rigtige lyskilde fremmes til gengæld arbejdsevne og velvære.
Vi har stor erfaring med måling af lysforhold og vurdering af hvor eg-nede lyskilder er. Vi kan derfor hjælpe jer med at afdække, om I har behov for mere arbejdsmiljørigtig belysning. I forhold til dagslys råd-giver vi om indretning af lokaler og afskærmning af vinduer.
 
En tommelfingerregel siger tre lyskilder ved arbejdspladsen:
  • naturligt lys fra et vindue
  • direkte lys fra en arbejdslampe
  • indirekte lys fra rumbelysningen
Den mest sikre måde at vurdere belysningen på er ved at måle belys-ningsniveauet og anslå omfanget af flimmer. Derudover kan man udføre en række tests for at vurdere blænding og refleksioner.


Hvad får I ud af et samarbejde med os?

  • En grundig vurdering af belysningsforholdene i virksomheden
  • Hjælp til at stille de rigtige krav til leverandøren, så I kan efterleve kra­vene til de forskellige belysningsniveauer
  • Optimal belysningforhindrer blænding, reflekser og ubehagelige kontrastforhold
  • Ro og balance i rummene og større medarbejdervelvære

Inddrag belysning i planlægningen
Det mest optimale er naturligvis at inddrage belysningsforhold i plan-lægningsstadiet ved nybyg­geri eller renovering, men uanset hvornår I vælger at skride til handling, kan vi bidrage til et resultat, der mini-merer gener som hovedpine, trætte øjne og spændinger.
 

Vurder belysningen ved nyindretning
Ved nyindretning og renovering af arbejdslokaler er det relevant at vurdere belysningen ud fra belysningsstyrke, luminansfordeling, blænding, kontrastforhold, lysets farveegenskaber og flimmer. Vurde-ringen skal også forholde sig til dagslysforhold i løbet af året.
Tilmeld dig vores e-brev
Inspirerende nyt via e-mail
Tegn et abonnement
Se alle de nye fordele her
Tid til et kursus?
Download kursusoversigt
Har I fået et påbud?
Vi tilbyder autoriseret rådgivning
Få mere at vide om ...
Aktuelle kurser

Copyright © ArbejdsmiljøCentret A/S - All Rights Reserved.

CMS - Content Management System by Media2.